Reverter as mudanças climáticas não é apenas nossa prioridade, é uma prioridade global. Estamos avaliando nossa pegada de GEE em todos os nossos escritórios ao redor do mundo e reduzindo as emissões relacionadas às nossas operações. O que não pode ser evitado, compensaremos de forma proativa. Dito isso, a PALO IT se tornará uma empresa neutra em carbono até 2025.

Além disso, estamos ajudando nossos clientes a avançar em direção à neutralidade de carbono por meio de soluções tecnológicas inovadoras.

Até 2025, nosso objetivo é que a maioria de nossa receita venha de projetos que tenham um impacto positivo em nosso mundo. Continuaremos a buscar estratégias de desenvolvimento de negócios e oportunidades de projetos, além de aprimorar nossos métodos e modelos de entrega para atender aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

À medida que mudamos gradualmente as práticas tecnológicas, aumentaremos nossas ofertas e capacidades inspiradas pelos padrões mais sustentáveis do mercado (Design de Impacto, TI Verde, etc.). Além disso, sempre aconselharemos nossos clientes a buscar soluções focadas em impacto para garantir o futuro de seus negócios.

Nosso objetivo é treinar cada indivíduo na PALO IT sobre o estado atual do mundo, o impacto da tecnologia e o papel que a indústria desempenha. Isso significa treinamento, aprimoramento e capacitação de todos em nossa equipe para monitorar o impacto em suas funções, bem como utilizar ferramentas e metodologias para entregar projetos de maneira responsável.

Buscamos construir uma compreensão compartilhada e transparente do que está em jogo em todos os braços de nossa organização, não apenas naqueles que tradicionalmente promovem práticas sustentáveis.

Obter a certificação B Corp não é para os fracos de coração! Isso exige desafiar continuamente nossas práticas e melhorar nossas formas de fazer negócios com propósito.

Até 2025, nosso objetivo é que todos os nossos 16 escritórios sejam certificados como B Corp. À medida que continuamos a crescer, a certificação será um aspecto crucial para a abertura de novos escritórios em novas localidades no futuro.

Desenvolvemos um "Índice de Felicidade" para nossas equipes ao redor do mundo, personalizado para medir o sentimento e atender às expectativas de felicidade no local de trabalho. Usando essa ferramenta, nos esforçamos para medir e melhorar continuamente a felicidade de nossa equipe.

Também vemos a diversidade como uma força para a positividade. Não é segredo que a indústria de tecnologia há muito tempo tem falhado nesses aspectos, mas estamos comprometidos em aumentar a proporção significativa de mulheres em nossa equipe, especialmente em níveis de liderança.