Notre trajectoire impact 

Inverser le changement climatique n'est pas seulement notre priorité, c'est LA priorité mondiale. Nous estimons notre bilan carbone dans tous nos bureaux à travers le monde et réduisons les émissions liées à nos activités. Ce qui ne peut être évité, nous le compensons de manière proactive. Ainsi, PALO IT sera une entreprise nette zéro d'ici 2025.

De plus, nous aidons nos clients à s'engager sur la baisse de leurs émissions de GES et ce, grâce à des solutions technologiques innovantes.

D'ici 2025, nous souhaitons que la majorité de nos revenus proviennent de projets ayant un impact positif sur le monde. Nous continuerons à approfondir le développement de stratégies business et à saisir les opportunités de projets, tout en améliorant nos méthodes de travail et nos prestations, pour servir les objectifs de développement durable des Nations unies.

Au fur et à mesure que nous changerons nos pratiques technologiques, nous augmenterons nos offres et nos capacités en nous inspirant des normes les plus durables du marché (Impact Design, Green IT, etc.). En outre, nous conseillerons toujours à nos clients de rechercher des solutions centrées sur l'impact positif pour assurer l'avenir de leurs activités.

Notre objectif est de former chacune et chacun à l'état actuel du monde, à l'impact de la technologie et à la façon dont le secteur a un rôle à jouer. Cela signifie former, transmettre et permettre à chaque membre de l'équipe de mesurer l'impact à son échelle et, d'utiliser les outils et méthodologies nécessaires à la réalisation de projets de manière responsable.

Nous cherchons à construire une compréhension commune de ce qui est en jeu et ce, dans toutes les branches de notre organisation, pas uniquement au sein de celles qui invitent traditionnellement à des pratiques durables.

L'obtention de la certification B Corp n'est pas pour les âmes sensibles ! Il faut continuellement remettre en question ses pratiques et améliorer ses façons de faire du business dans un but très précis : limiter son impact.

D'ici 2025, chacun de nos 15 bureaux sera certifié B Corp. Au fur et à mesure de notre croissance, la certification sera une question cruciale à l'ouverture de nouveaux bureaux à l'avenir.

Nous développons un "indice de bonheur" pour toutes nos équipes dans le monde entier. Conçu sur mesure pour évaluer leur sentiment et répondre à leurs attentes en matière de bonheur au travail, nous nous efforcerons d'atteindre un score de 90 % d'employés heureux d'ici 2025.

Nous considérons également la diversité comme une force. Ce n'est un secret pour personne, le secteur des technologies a longtemps failli sur ces questions, mais nous nous engageons à augmenter la proportion significative de femmes dans notre équipe, en particulier au sein des postes de direction.